Специалист по привлечению талантов

Требования: Высшее образование или также студент магистратуры;
Желание развиваться в сфере рекрутмента и понимание основ привлечения персонала;
Владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP);
Проактивный подход к работе: вы готовы и хотите постоянно обучаться новому и привносить новые инструменты в работу команды;
Отличные навыки коммуникации, командной работы;
Опыт работы в рекрутменте FMCG компании будет являться преимуществом

Обязанности: Ведение вакансий уровня от специалиста до менеджеров среднего звена в функциях Финансы, HR, Потребительский маркетинг, Коммерческий маркетинг и Управление производством и поставками;

Консультация бизнеса по аналитике текущего состояния рынка труда, возможных проблем привлечения талантов. Поиск альтернативных источников подбора персонала;

Участие в проектах команды по привлечению талантов, направленных на оптимизацию процессов рекрутмента и работы с привлечением талантов через новые источники поиска;

Участие в проектах по работе с внешним брендом работодателя среди студенческого сообщества (Участие в карьерных мероприятиях, Дней карьеры, Форумах, Мастер-классах в ВУЗах Москвы)


Дополнительно: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
ДМС для сотрудников
Программа гибких льгот
Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
Система бонусов и скидок от партнеров
Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Возможности карьерного роста и профессионального обучения